Definição e Implementação na Previdência Social do Brasil de um Novo Modelo de Gestão de Pessoas e do Conhecimento
O principal objetivo do Projeto é definir e implementar um Novo Modelo de informação, memória e relacionamento com o segurado, visando a melhoria da atuação de suporte social oferecido pela Previdência Social. O Projeto se divide em três áreas principais: (1) divulgação de conhecimento e informações relativas à Previdência Social para conscientizar os cidadãos de seus direitos e deveres com relação ao tema; (2) capacitação de pessoal tendo como fundamento a Gestão por competência, visando aumentar o capital intelectual do Sistema Previdenciário e aumentar a qualidade dos serviços da Previdência Social; e (3) disseminação do Novo Modelo de informação, memória e relacionamento com o segurado objetivando a melhoria da atuação de suporte social oferecido pelo MPS.
Duração: 3 anos
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